Lavoro - Anzola Giovani

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Lavoro

Gli Sportelli Comunali per il Lavoro nascono dall'impegno della Provincia di Bologna e dei Comuni della provincia con l'obiettivo di ampliare sul territorio la rete dei servizi pubblici per l'impiego e favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Gli Sportelli Comunali per il Lavoro operano in stretta collaborazione con i Centri per l'Impiego e si rivolgono ai cittadini alla ricerca di lavoro e alle imprese che richiedono un supporto nella selezione e assunzione di personale.

Gli sportelli comunali del lavoro offrono:

  • informazioni sul mercato del lavoro;  
  • segnalazione delle opportunità di lavoro e di offerte formative;  
  • accertamento dello stato di disoccupazione e rilascio della documentazione amministrativa.
  • colloqui di primo orientamento individuale finalizzati alla rilevazione delle risorse e delle competenze acquisite dall'utente (scuola, formazione, lavoro);   
  • sostegno nella ricerca attiva del lavoro;  
  • attivazione di percorsi di tutorato per i giovani in diritto-dovere di istruzione/formazione;  
  • servizi specialistici finalizzati a migliorare l'occupabilità.  

Inoltre si procede all'inserimento delle candidature nella banca dati provinciale (Sistema Informativo Lavoro Emilia Romagna) per l'eventuale segnalazione alle imprese interessate all'assunzione di personale.

Gli sportelli comunali per il lavoro si rivolgono in particolare a:

  • Adolescenti in diritto-dovere all'istruzione e formazione.
  • Giovani.
  • Disoccupati/e.
  • Inoccupati/e.
  • Donne in reinserimento lavorativo.
  • Lavoratori/Lavoratrici in mobilità o CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria).
  • Occupate/i che intendono cambiare lavoro.

Sportello Comunale per il lavoro del Comune di Anzola dell'Emilia

Indirizzo: Via Grimandi, 1 Anzola dell'Emilia
Telefono: 051 6502176
Mail: cip@anzola.provincia.bologna.it
Orari di apertura al pubblico: martedì dalle 9:00 alle 13:00; martedì dalle 14:00 alle 17:00 (colloqui/richiami presa in carico solo su appuntamento).

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